Ønskevision
Agenten er et alternativ til den skrevne jobprofil. Den skal bruges før et interview, og kunne give mere information om personen end det almindelige CV. Agenten vil være tilgængelig fra en hjemmeside hvor man også kan se CV.
Hvem er hjemmesiden til? Jobsøgende kan oprette profil og virksomheder kan se på jobsøgenes profiler.
Vi vil arbejde med at skabe en platform for digitale jobagenter til repræsentation af jobsøgende. Virksomheder skal, på et basalt niveau, kunne interagere med agenten. ‘Mødet’ skal ikke forstås, som det der ligner en jobsamtale, men snarere som et ‘levende’ alternativ til en personprofil, som vi kender dem, eller til et curriculum vitae.
Praktisk set skal det realiseres ved, at ansøgeren udfylder en eller flere videnskabelige personlighedstests, som evt. bygger på ‘The Big 5′, hvor ud fra der visuelt genereres en karakter, som repræsenterer personens betydeligste og mest typiske personlige egenskaber ved hjælp af (udseende?), opførsel, stemme og svarreplikker.
Der er fare for at Agenten den vil reagere meget negativt ud ifra testresultatene, men vi vil præsentere ansøgeren positivt. feks hvis testen viser at personen er indadvendt så vil dette formuleres som at personens styrker ligger i det individuelle arbejd.
De fem personlighedsdimensioner, The Big 5, er den mest udbredte og anerkendte måde at beskrive en person på. De fem dimensioner er:
- Følelsesmæssig stabilitet vs ustabilitet
- Udadvendt vs indadvendt
- Åbenhed/intellektuel vs konkret jordnær tænkning
- Venlighed vs fjendtlighed
- Samvittighedfuld vs impulsstyring/skødesløshed
Ansøgeren har derudover mulighed for, at supplere agenten med cv og tekstuel personprofil.
Virksomhederne skal kunne gå ind og stille agenten spørgsmål til personligheden.
- Hvad er dine stærke sider?
- Hvad er dine svage sider?
- Hvad er dine hobbyer/fritidsinteresser?
- Hvad er dine tidligere jobs?
- Hvad er dine opnåede resultater?
Hvis I har nogle kommentarer eller rettelser, så tilføj dem endelig!
Spørgsmål:
- Hvad skal den skriftlige opgave indeholde, beskrive metoder og teknikker og argumentere hvorfor de er brugt?
- Skal alle skrive lige meget? Eller kan projekttypen kompensere for antal sider.
- Skal litteraturen vi vælger være relevant for den uddannelse eller området vi arbejder i, fx er det ok vi bruger litteratur fra psykologi?
- Forventes det at vi bruger specifikke metoder, fx workshop, scenarier, og skriver om dem i opgaven?
- Hvordan argumenterer vi, er det ud fra en workshop, et interview?
